社員情報の個人情報、異動歴、保有資格などの情報をデータで登録・管理をすることができます。その他のアプリと連動をすることで、社員に関わる情報をシステム上で一元管理することが可能です。さらに、異動歴や、資格などの情報を基に多角的な人事評価の実現にも繋がります。

職員のランクを等級制度で管理し、次の等級の上がるための昇格要件を管理します。
職員の仕事レベルに応じた賃金管理を行うため、職員が自らの将来設計を行うために役立ちます。

職員に求める能力・役割・成果責任などの大きさや昇給・昇格の基準が明示されるため、処遇改善加算のキャリアパス要件を満たすためのツールとしてもご活用いただけます。

「社員台帳」や「人事異動管理」における各職員の所属先のマスタを管理します。

マスタでデータを持たせることで様々なアプリで使われる情報を一元管理でき、情報管理がしやすくなります。

一般職員が直接使うことはないアプリです。

「社員台帳」における「基本情報」で使用する、「住所」データをマスタ管理します。マスタでデータを持たせることで様々なアプリで使われる情報を一元管理でき、情報管理がしやすくなります。

一般職員が直接使うことはないアプリです。

「職務」に応じて、支給される各種手当をマスタで管理します。マスタでデータを持たせることで様々なアプリで使われる情報を一元管理でき、情報管理がしやすくなります。

一般職員が直接使うことはないアプリです。

職員別に資格取得履歴を管理する「資格一覧」・社外研修報告を管理する「社外研修報告」などの資格一覧　及び　研修一覧を管理します。

マスタでデータを持たせることで様々なアプリで使われる情報を一元管理でき、情報管理がしやすくなります。

一般職員が直接使うことはないアプリです。