介護お悩み知恵袋
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引継ぎもなく管理者や職員が退職してしまい、あらゆる情報がまったくといっていいほど分からなくなってしまいました。
施設管理の悩み解決方法 -
ケア記録などの作成に時間がかかるため、職員の残業時間が増えてしまいます。システムを導入したこともありますが、機能が多すぎてなかなか使いこなせず、結局使わなくなってしまいました。
現場の悩み解決方法 -
ヒヤリハットや事故報告をタイムリーに共有できていません。気兼ねなく報告できる仕組み作ることで、収集した情報を原因究明や再発予防につなげたいです。
施設管理の悩み解決方法 -
施設の利用枠に空きが出でも、すぐに埋めることができません。収入減となってしまうので、なるべく早く空きを埋めたいと思っていますが、どのように対策したら良いか分かりません。
施設管理の悩み解決方法 -
部門別管理会計など会計情報のとりまとめを簡素化し、経営判断にスピーディーに活かせませんか？
経営の悩み解決方法 -
経営判断に必要な情報をまとめるのにいつも時間がかかっています。タイムリーに数字が見えないので、スピーディーな判断ができません。ムダなく情報を管理したいです。
経営の悩み解決方法 -
法人内の備品の管理ができていません。
施設管理の悩み解決方法 -
求人募集を出してもなかなか人が集まらず、どのような媒体を活用すれば効率良く採用活動ができるのか分かりません。
施設管理の悩み解決方法 -
職員の求人から採用までの過程で紙を使っているため、今がどの段階なのか、誰が面談したかなどを全体に共有できていません。
施設管理の悩み解決方法 -
職員の個人情報がデジタル化されておらず、紙やExcelで管理しています。
現場の悩み解決方法 -
今だに紙やExcelで情報管理をしています。ITに苦手意識を持っている職員が多く、うまく運用していくことが自力ではでききそうにありません。
施設管理の悩み解決方法