必要情報を入力するだけで労働条件通知書の作成ができ、帳票出力ができます。
採用時の労働条件をお互いにきっちりと確認しておくことが離職防止につながります。

※このアプリはkintoneプラグインのプリントクリエイターと連携し設定することで、帳票出力ができます。プリントクリエイターはkintoneに登録されている社名や金額などの情報を活用して、マウスのみで簡単に帳票が作成出来るトヨクモ社の有料サービスです。

入職や、退職に伴う手続きを役割分担し、進捗の確認や、手続き漏れを防ぐことができます。会社備品の貸与や、メールアカウントなどの設定有無も記録します。
貸与物等を記録することで、退職時の返却漏れや、貸与物の所在を明らかにすること、各種サービスアカウントの設定の有無を明確にし、設定もれや、削除忘れを防ぐことにも役立ちます。

各人材紹介会社および学校の交渉履歴、紹介者履歴などのデータを蓄積し管理しやすくするとともに、どの人材紹介元が自社の求める人材とマッチするかを分析し、採用活動の効率化を図ります。
「採用応募者管理」アプリと連携し、紹介先からの過去の応募者情報も閲覧ができます。

応募者の個人情報、いつ応募してきたのか、選考はどこまで進んだのか等を登録・管理ができます。 「書類選考中」や「面接中」など、進捗のステータスを随時切り替えができるため、採用活動の対応漏れを防ぐことが可能です。 また、「人材紹介会社一覧」アプリと連携をすることで、紹介会社ごとの採用率をデータで分析することができます。

事業所や職種など、求人の概要を登録・管理するアプリです。 応募者の氏名・受付日など管理する「採用応募者管理」アプリと連動することで、どこの施設、どの職種に何人応募しているかが分かります。 「採用案件管理」アプリを使うことで、採用応募者の情報整理や対応の遅れを防ぐことが可能です。

人事異動の際の部署異動やそれに伴って変わる役職の変更履歴を、スタッフごとにデータとして残すことが出来ます。異動歴や役職の履歴をたどることができるため、人事評価や給与査定の際にご活用いただけます。「社員台帳」アプリと連携をすることで、社員情報の1つとして異動の履歴を管理することも可能です。

社員が取得した資格の名称や証明書、取得年月日を登録・管理するアプリです。証明書をデータで管理することで、紙の紛失による再発行の手間を省けます。登録後「社員台帳」アプリ内の「資格・研修情報」に記載されます。人員配置基準の確認にも役立ちます。

介護事業所では、介護請求ソフト、伝送ソフト、など事務所で共通で使うIDやパスワードが色々とあります。タブレット端末を利用する際もそれぞれの、端末のIDやパスワードの管理が必要です。

管理の方法が統一されていないと、いざという時にログインできずに困ることも・・・。また、ご利用者様の個人情報を扱うための情報でもあるのでセキュリティー面でも管理は重要です。

こちらのアプリでは閲覧権限の制限も設けることができるため、安全に管理することができます。

各職員の人事評価を円滑に行うためのアプリです。

「評価マスタ」アプリに設定されている各職位に対する評価基準をベースに各職員と上司とで評価行います。

データを格納し期別の評価の遷移を検証することで各職員の成長の遷移を分析できます。

処遇改善加算のキャリアパス要件の助けになります。

社内研修後、受講者から提出された報告をデータで一元管理することができます。報告書を管理をすることで、講師は次回の研修内容のブラッシュアップに活用できます。さらに報告書の内容を基に人事評価や、研修の効果の分析をおこなうことが可能になります。介護職員処遇改善加算のキャリアパス要件②を実施・管理するためにも役立ちます。

外部研修後、受講者から提出された報告をデータで一元管理することができます。報告書を管理をすることで、上司や人事はスタッフの習得した知識を確認し実務に活かせるようフォローアップすることができます。

さらに報告書の内容を基に人事評価や、研修の効果の分析をおこなうことが可能になります。介護職員処遇改善加算のキャリアパス要件②を実施・管理するためにも役立ちます。

介護事業では利用者様のケアのためにも職員の処遇改善のためにも、スキルアップがとても大切です。 このアプリは上司と部下とがコミュニケーションをはかりながら、職員のキャリアアップを応援するためのアプリです。目標と実績を繰り返し振り返ることで、職員ひとりひとりが目標を見据えて行動できるようになります。

「評価マスタ」「キャリアパスアプリ」と併用することで処遇改善につなげることもできます。